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?? ? ? “作為湘電股份電機事業(yè)部的一名領導干部，我莊嚴宣誓：堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，牢固樹立‘四個意識’，堅決做到‘兩個維護’……”

? ? ? ? 3月15日下午，湘電股份電機事業(yè)部新競爭上崗的二級機構管理干部接受任命，簽訂“生產(chǎn)經(jīng)營責任書”、“技貿(mào)結合責任書”，并鄭重進行任職宣誓。

? ? ? ? 今年以來，湘電股份大力推進“三項制度改革”，其中電機事業(yè)部先行先試，決定在二級機構管理干部崗位實行競爭上崗，優(yōu)化組合。電機事業(yè)部黨委根據(jù)公司精簡二級機構及負責人職數(shù)的相關要求主動出擊，將二級機構從15個精簡為13個，二級機構管理干部職數(shù)從40個精簡為32個，并制定了《二級機構中層領導人員競爭上崗工作實施細則》、《二級機構領導任職資格要求及崗位職責?》等實施細則，要求二級機構管理干部全部“起立”，參加競爭上崗。

? ? ? ? 競爭辦法競爭上崗采取“532”形式——面試答辯占50%、領導測評占30%、民主測評占20%。主動報名本次競爭采取主動報名的形式，所有符合任職條件者均可報名。競選演說參與競爭人員精心準備演講材料，對擬聘崗位三年（2020-2022年）任職目標、生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)劃和實施舉措進行演說。測評評分評委對競爭述職人員深入了解，認真提問，公平打分，民主測評。研究公示事業(yè)部黨委會研究決定，對外公示。

? ? ? ? 通過實施二級機構管理干部公開競爭，電機事業(yè)部不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵，進一步加強干部隊伍建設，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面開展，健全能上能下的用人機制，最大限度調動干部職工積極性。本次競爭上崗的二級機構管理干部作為電機事業(yè)部發(fā)展的中堅力量，將堅決貫徹落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，圍繞公司三年主業(yè)倍增、效益遞增計劃，堅決完成各項任務指標。